科研成果-法学与经济学院

科研成果
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30 2023-06

我院陈春教授课题组在ECONOMICS领域国际知名SSCI期刊发表研究成果近日，我院陈春教授课题组在经济学（ECONOMICS)领域国际知名SSCI期刊《MANAGERIAL AND DECISION ECONOMICS》发表题为“The Effects of Fintech Development on Financing Constraints of Small and Medium‐sized Enterprises—Evidence from China”的研究成果。《MANAGERIAL AND DECISION ECONOMICS》（管理与决策经济学）是经济学和决策经济学领域的AJG(ABS)二星级期刊，在领域内享有较高声誉AJG（ABS）是由英国商学院协会（...

22 2021-03

黄涛教授在《中国人才》发表文章

14 2019-06

袁年兴教授的论文被人大复印资料全文转载袁年兴教授在《云南社会科学》（cssci来源期刊）发表的论文《文化镜像中的后现代人类学与中国人类学的认知论革命》，被人大复印资料《社会学》2019年第5期全文转载。该文还被《高等学校文科学术文摘》2019年第2期（学术卡片）转载。《文化镜像中的后现代人类学与中国人类学的认知论革命》一文指出:后现代人类学的认知论问题长期被学界的方法论视角遮蔽。从他者的“文化之镜”到“镜中之我”,后现代人类学并没有逃离与“他者”在...

02 2019-06

李晓桃副教授在我校B类期刊《科研管理》刊发论文李晓桃副教授在《科研管理》2019年第2期，刊发论文《揭开我国专利侵权赔偿低的“黑箱”：激励创新视角》。《科研管理》是国家自然科学基金委员会管理科学部遴选和认定的管理科学A级重要期刊，是CSSCI来源期刊、中国科技核心期刊ISTIC、全国中文核心期刊、中国科学引文数据库来源期刊（CSCD2017-0577），在我校属于B类期刊。《揭开我国专利侵权赔偿低的“黑箱”：激励创新视角》一文指出，在实施创新驱动发展战略过程中，我国面...

31 2019-05

问清泓教授的论文被人大复印资料全文转载问清泓教授于2018年在《中国人力资源开发》第11期上发表的学术论文“劳动规章制度效力之辨考——‘效力二分说’的创构”一文被中国人民大学复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2019年第3期全文转载，转载全文10个版面（P85-94），共计字数1万6千余字。作者创新性提出了劳动规章制度“效力二分说”，其内容包括：拘束力与基准线两种阶位；还包括一般效力与特别效力之“二分”。作者提出了据此构建劳动规章制度效力模型之“拘束力...

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