问清泓

行政职务：

专业技术职称：教授

毕业院校：武汉大学

毕业专业：民商法学

最后学历：博士研究生

最后学位：法学博士

办公电话：

E-mail：

个人简介（主要研究方向、个人成果、学术兼职等总体介绍）

主要从事高等教育法制、经济法、劳动关系、劳动法与社会保障法研究。本科、硕士和博士分别毕业于华中师范大学、中南财经政法大学和武汉大学，并分获文学学士、法学硕士和法学博士学位。现为武汉科技大学法学与经济学院二级教授，院学术委员会委员。曾任武汉科技大学校学术委员会办公室主任、校学术委员会常务副秘书长和委员；曾任武汉科技大学研究生处副处长、政策法规研究室副主任。

主要社会兼职：湖北省法学会社会法学研究会副会长；中国法学会会员；中国劳动法实践教学（法律诊所）研究会会员；中国劳动关系研究会会员；中国适度劳动与职业健康研究会常务理事。国家社科基金评审专家；中国社会科学评价研究院与中国人文社会科学期刊评价专家；全国研究生教育评估监测专家；全国本科毕业论文抽检评审专家；中国知网（CNKI）评审专家；“学术桥”评审专家。多家中文期刊审稿人。

在国内外核心期刊上发表学术论文情况

公开发表学术论文100余篇。 公开出版学术专著8部（独著7部，合计243.5万字；合著1部，本人46万字）：

1.《实习制度论衡》（合著）经济科学出版社2024年版，72万字，本人著46万字。

2.《劳动法前沿策论》武汉大学出版社2021年版，53.4万字。

3.《经济法纵论》湖北人民出版社2013年版，21.4万字。

4.《劳动合同法制度与实践研究》湖北人民出版社2011年版，46.2万字。

5.《劳动关系和谐论》湖北人民出版社2012年版，28万字。

6.《体面劳动调控论》武汉大学出版社2013年版，32.5万字。

7.《不当劳动论衡》中国劳动社会保障出版社2014年版，40万字。

8.《劳动合同制度研究——以期限“三分法”为视野》

Omni Scriptum  Marketing SGP Pte.Ltd.（德国）2016年1月版，22万字。

完成及承担科研项目情况

主持完成了国家社科基金、教育部、中国法学会和湖北省社科基金计14项科研项目。其中主持完成的国家社会科学基金教育学一般课题“实习制度创新研究”（BJA190101）被评为优秀成果。2020年入选中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜（2020版）：管理学“劳动+”学科排行榜200强；管理学二级学科“人才学与劳动科学”全国排名第38位。湖北省宣传文化人才培养工程“七个一百”（哲学社会科学）首批入选者。项目包括但不限于：

1.实习制度创新研究 国家社科基金一般项目

2.“和谐劳动关系与《劳动合同法》研究” 教育部规划基金 

3.“平等权视角下劳务派遣和业务外包用工规制研究” 中国法学会2012年度部级研究课题

4.“《劳动合同法》制度与实践研究”湖北省社科基金一般项目

5.“劳动关系和谐论” 湖北省社科基金一般项目

6.“体面劳动调控论” 湖北省社科基金一般项目

7.“不当劳动论衡” 湖北省社科基金一般项目

成果获奖情况

1.“农民工权益保障法律问题研究”（系列论文）于2009年获湖北省人民政府第六届社会科学优秀成果奖三等奖，排名第一；

2.“《劳动合同法》有关问题研究”（系列论文）于2011年获湖北省人民政府第七届社会科学优秀成果奖三等奖，排名第一；

3.“劳动就业法律问题研究”（系列论文）于2013年获湖北省人民政府第八届社会科学优秀成果奖三等奖，排名第一；

4. 2009年获全国“冶金高校学科建设先进工作者”。