法学与经济学院

举办第二届教师教学创新大赛的工作安排

各教研室：　

为深入贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，助力我院教育教学改革，推动信息技术与本科教学融合创新发展，引导我院教师潜心教书育人，打造教学改革的风向标，提升我院教师教学水平和育人能力，根据《武汉科技大学教师教学竞赛管理办法》（武科大教发[2022]27号），以及《关于举办武汉科技大学第四届教师教学创新大赛暨第四届课程思政教学设计大赛的通知》的文件要求，学院定于2023年11月28日（星期二）14：00-17:00，举办院第二届教师教学创新大赛。

现将有关事项安排如下：

一、参赛对象

主讲教师近5年对所参赛的课程讲授需满足2轮及以上。以个人或团队形式报名。若以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。原则上40岁以下青年教师须参赛。

二、名额分配

各系必须有1个课程团队参赛；对积极组织老师参赛的系将颁发优秀组织奖。

三、组织机构

学院成立由院长任组长，分管教学院长任副组长，教授委员会成员、系主任等9人组成的领导小组，具体负责比赛事宜。

比赛评委由教学名师、督导组专家、教授委员会成员、在职教师代表组成。

四、比赛形式

（1）分教学创新成果报告和教学创新设计汇报两个环节。课程教学创新成果报告占总成绩的30%，教学创新设计汇报占总成绩的70%。

（2）教学创新成果报告。参赛教师（团队）需提交课程教学创新成果报告。教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思，体现教学创新成效；聚焦教学实践的真实“问题”，通过课程内容的重构、教学方法的创新、教学环境的创设、教学评价的改革等，采用教学实验研究的范式解决教学问题。

课程教学创新成果报告评分标准见附件1。

（3）教学创新设计汇报。参赛教师（团队）需结合参赛课程的教学大纲和教学实践做教学创新设计汇报，汇报时需要全面说明整门课程的设计思路，突出教学改革与创新，展示相关过程性支撑资料。汇报时间不超过12分钟，专家评委提问交流时间不超过10分钟。

教学创新设计汇报评分标准见附件2。

五、奖项设置

比赛依据评委评分表打分总成绩的高低顺序，产生特等奖2名、一等奖2名、二等奖5名，三等奖若干名，推荐优秀者参加学校第四届教师教学创新大赛。

六、时间安排

（1）11月21日前，各系主任将推荐的教师讲课比赛候选人名单电子版报本科教学办；

（2）11月25日前，组织参赛教师进行赛前培训，请准备好参赛的教学设计、教学日历、授课课件PPT等材料；

（3）11月28日，学院组织参赛教师进行现场比赛。

七、比赛要求

（1）各系要高度重视，精心组织，选拔优秀青年教师参赛。

（2）具有良好基础，且获批学院教育教学改革项目立项的课程教学团队，原则上必须报名参加。

（3）近三年新进教师须全程观摩比赛。